根据中央保持共产党员先进性教育活动的要求，按照丽水市委保持共产党员先进性教育活动的安排，在医院党委及医院保持共产党员先进性教育活动领导小组的精心策划和直接领导下，丽水市人民医院保持共产党员先进性教育活动在2005年7月正式启动，经历了集中学习、分析评议和整改提高三个环节，将学习和工作有机地融合在一起，真正实现了“学习、工作两不误”。在学习过程中，笔者充分认识到：保持共产党员先进性，是一个永恒课题、永久任务，要靠教育管理，靠内在修养和自省，更要靠制度和机制尤其是长效机制的保证。正如胡锦涛总书记在中央保持共产党员先进性专题报告会上强调指出的，各级党委要切实加强领导，把先进性教育作为当前党建工作中的头等大事来抓，同推动当前工作结合起来，积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。认真贯彻这一要求，建立健全保持共产党员先进性长效机制意义重大。
一、建立健全党员学习培训机制
使党员的学习既有自觉性又能坚持不懈、持之以恒，必须有完善的制度作保证，否则将会流于形式，半途而废。因此，创新学习方式，丰富学习内容，加强考核激励，同时着力抓好医院党委中心组、党员干部及基层党组织党员、离退休党员四个层面的学习。建立健全领导干部定期集中学习制度、理论学习考核制度和督学制度；健全和落实党委中心组学习制度；建立领导干部年度述职述制度、建立职工党员、积极分子定期培训制度等。确保每个党员都能自觉参加学习，促使全党形成浓厚的学习氛围，全面提高党员的综合素质和工作能力。
二、建立健全责任机制
建立健全保持共产党员先进性的责任机制，首先要坚持领导带头，领导干部在下功夫抓好联系挂钩支部先进性教育活动的前提下，同时以普通党员身份参加先进性教育活动，带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，带头帮助基层解决实际困难和问题，真正发挥领导干部的先锋模范作用。
建立健全保持共产党员先进性的责任机制，同时要严格实行责任制。这次保持共产党员先进性教育活动突出强调建立领导责任制，医院党委对保持共产党员先进性教育活动全面负责，党委书记是第一责任人，分管领导是重点责任人，各基层党支部书记是具体责任人，切实做到一级抓一级，层层抓落实，对活动的扎实有效开展起了很大作用。事实证明，建立保持共产党员先进性的长效机制，必须强化领导责任，才能保证各项工作层层落实到位。
三、建立健全联系群众机制
党章中明确指出：党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。在这次保持共产党员先进性教育活动中，医院党委一直坚持走群众路线，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，取得了显著成效，受到了广大群众的好评。
建立健全党组织和领导干部定期征求群众意见的制度，全面受理群众反映的问题，做到件件有回应、事事有答复。
建立健全领导及中层干部每日值班制度，随时接待来访群众，保证领导不空岗，及时解决存在问题。
建立健全领导接待日制度，针对群众集中存在的问题，定期解决。
建立健全领导挂点联系制度，缩小联系范围，便于信息沟通，领导可以更深入的了解群众需要，更有效的解决群众的实际困难。
通过开设意见箱等形式，广泛接受群众意见，并给予反馈。
四、建立健全服务机制
保持共产党员先进性归根到底要落实到实践“三个代表”重要思想的行动中，体现在认真履行岗位职责、出色完成各项工作任务上，并以此推进教育改革、发展、稳定各项事业。各党支部和全体党员坚定理想信念，牢固树立服务思想，增强宗旨意识，突出医院中心工作的地位，带头立足岗位，积极工作，带头认真实践“三个代表”重要思想，努力创造一流的工作业绩。
建立健全党员主题实践活动制度，设立爱心捐助基金，提倡建立节约型医院等一系列活动，真正从群众利益出发，实现“全心全意为人民服务”的宗旨和优良传统。
建立健全办实事、办好事制度。加大服务力度，牢固树立强烈的公仆意识、服务意识和全心全意为病人服务的思想，关心和解决热点和难点的问题。坚持从身边的事做起，从本职工作做起，从群众关心的事做起，把党员的先进性体现在日常生活中，展示在工作岗位上，落实在提高服务质量上，努力形成人人想办好事实事、个个争做好事实事的行动局面，让群众实实在在感受到做为一名共产党员的先进性。
进一步改进行政工作作风。推进行政办事作风的转变，提高服务效率。继续加强工作作风与效能建设，端正服务态度，提高服务水平。继续落实政务公示制、首问责任制、服务承诺制、投诉举报制、上下班时间和请销假考核制、效能考评制、责任追究制、对外政务公开制等。把医务人员和患者的满意当作第一标准，诚心诚意为临床一线和病人服务。
五、建立健全管理机制
坚持党要管党的原则和从严治党的方针，对党员尤其是党员领导干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要把教育、监督与管理有机地结合起来，引导和教育党员更好地发挥先锋模范作用。
建立党员先进性标准。根据《党章》、新时期共产党员保持先进性的要求和不同时期形势任务的发展变化，立足医院实际，建立六条丽水市人民医院党员的先进性标准，使广大党员对照有标准、整改有方向、行为有准则。
严格党员日常管理制度。认真执行党费收缴、组织关系接转等方面的党员管理制度，严格党籍管理，引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利。
加强发展党员工作。严格发展党员程序，认真实行发展党员公示、预审等制度，把好党员“入口关”，提高党员发展工作质量。
妥善处置不合格党员。严格党员标准，认真做好民主评议党员工作，按照“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的方针，严肃党纪和组织措施，处置不合格党员，疏通党员“出口”，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
自觉建立健全党员教育管理工作责任制，明确工作职责和任务，落实工作措施；主动担负起抓党员教育管理工作的领导责任，形成主要领导亲自抓、领导班子成员分工抓的工作格局；针对党员教育管理的不同层次、不同对象，加强分类指导，增强工作实效；重视加强党务干部队伍建设，提高党务干部的工作能力，提升党员教育管理工作的水平。
六、建立健全激励机制
建立健全党员激励机制，激发党员内在动力，形成“党员争先锋，工作创一流”的良好氛围，激励广大党员保持先进性。
建立健全党内表彰制度。坚持每年一次的党内表彰制度，结合庆祝“七一”和“争先创优”活动，对在医疗、科研、教学、管理工作中表现突出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀思想政治工作者进行表彰。
大力宣传先进典型。利用各种宣传媒体，大力宣传先进基层党组织和先进个人事迹。把握正确的宣传舆论导向，以党风促医风、学风和行政工作作风，努力营造一个“学先进、赶先进，人人争当先进”的良好氛围。
七、建立健全民主保障机制权利保障机制。
发扬党内民主，让党员真正享有八项权利。只有党员真正享有这样的权利，他才会感到作为一名党员的价值，才会有积极性和创造性。如果党员的意见和建议不能表达，他的积极性就会受到影响。如果党内鸦雀无声，党员不敢讲真话，党就会失去生机和活力。另外，党员的八项权利需要有配套措施和相应的制度规定，从而保障八项权利真正得到行使。
谈心交心机制。 党员领导干部和广大党员继续积极开展谈心交心活动，自觉在思想上谈认识，在作风上找不足，在工作中找差距，要从团结的愿望出发，本着对同志、对事业高度负责的态度，开诚布公，实事求是，做到讲真话、亮真心、动真情、求真知、促真改，通过谈心交心活动，达到化解矛盾、增进团结、提高素质、促进工作的目的。
党务公开机制。医院将党建工作中涉及到党员和群众利益且需公开的事项及时向党员和群众公布，让他们了解实情，参与决策，加强监督。
群众监督评价机制。医院聘请21位有较高威信、有一定参政议政能力的群众担任行风监督员。行风监督员要深入到党员和群众中了解党组织的工作情况，及时与党组织联系、沟通，年终对党组织工作进行评价。
八、建立健全创新机制
建立健全保持共产党员先进性长效机制，必须在制度、载体、方法、手段等方面进行创新，使保持共产党员先进性的长效机制体现时代性，把握规律性，富有创造性，更加贴近实际、贴近基层、贴近生活，提高工作的适应性、针对性和实效性，增强基层党组织活力。
加强理论研究。认真开展医疗系统党建和思想政治工作的研究，组织课题调研、工作研讨会、理论研讨会、论文征集、评选优秀论文等活动。
创新工作方法。紧扣医院发展这个主题来深化，在“创新”上下功夫。
创新工作手段。发挥医院网站，建立“保持共产党员先进性专题”网页，有计划分步骤地扩充网站功能，拓展党员教育的广度和深度。创新工作载体。进一步增强基层党组织工作活力，鼓励基层党组织针对不同群体党员特点，开展主题鲜明、形式多样的党员教育实践活动。开展“党员增素质、支部增活力、工作增实效、群众得实惠”、“岗位当先锋，行业树新风”、“强医德、树形象”等等切合实际的主题实践活动。
总之，要保持共产党员先进性的“长效”，必须着眼于长远，要在制度的安排、建设、创新方面下大功夫，同时还要着力营造包括政治理性、政治信仰在内的文化氛围和舆论环境。在实践方面，总结好的经验，分析存在的问题，提出了一些好的建议。马克思主义理论只有与中国当代实际相结合，才能成为活生生的指导当代中国发展的科学理论，我们在先进性教育中将理论与实际密切结合，相信一定能进一步推动这一活动向纵深发展。